IT人材サービス

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オンサイトサービス

プロジェクトにマッチした技術者がお客様サイトに常駐し、
お客様のご要望に合わせてフレキシブルかつスピーディーに対応します。

メリット

  • コストダウン

    人件費や技術者の育成にかかる時間とコストの削減が
    できます。

  • 業務効率の改善

    幅広い経験を持った技術者の
    ノウハウにより、作業の効率と
    品質の向上を実現します。

  • スケールメリット

    1,000名余の技術者が在籍
    しており、全国各地のお客様の
    ニーズに合わせたご提案が
    可能です。

  • 情報漏えい
    リスク回避

    技術者がお客様サイトに
    常駐するので、情報資産が
    流出するリスクを回避
    できます。

サービスフロー

  1. 1ヒヤリング
    お客様の求められている
    業務の内容・規模・スキルの
    詳細をヒヤリングし、
    どの契約形態に適しているか
    判断します。
  2. 2マッチング
    お客様のご要望(作業の規模やレベル)に合わせて、適切な
    人材を選定・プロジェクトを
    編成します。
  3. 3お見積
    マッチング内容により、
    体制を決め、人材のスキルや
    業務経験、作業レベル等
    によりお見積をご提示、
    またはご予算に合わせた
    チーム編成をご提案します。
  4. 4契約成立
    ご要望にマッチした
    経験豊富なエンジニアが
    対応します。
    更にオンサイトだけでなく、
    オフサイトまで幅広く
    対応します。

マージン率等に係る情報提供

[対象期間:平成28年11月~平成29年10月]

  1. 1. 平成29年6月1日付け派遣労働者数:525人
  2. 2. 平成29年度 派遣先事業所数:63件
  3. 3. 平成29年度 労働者派遣に関する料金の平均額:20,878円
    [1日あたりの料金額(8時間労働として計算)
  4. 4. 平成29年度 派遣労働者の賃金の額の平均額:16,003円
    [1日あたりの料金額(8時間労働として計算)]
  5. 5. マージン率:23.3%
    ※社会保険料(会社負担分)、教育費、福利厚生費 等が含まれています。
  6. 6. 教育について
    ※マージン率に含まれる教育費については下記のようなものがあります。
    キャリアアップ教育
    1. IT基礎(Microsoft Office/Excel,Wordの基本操作 等)
    2. スキルアップ(JAVA、CCNA、LPIC 等)
    3. リーダー教育
    労働安全衛生法第59条に基づく安全衛生教育
    1. メンタルヘルス教育
    2. 整理・整頓
    3. 避難訓練
    その他の教育
    1. コンプライアンス教育
    2. プライバシーマーク教育
    3. 情報セキュリティ教育
    4. ビジネスマナー教育(※内定者/入社前)
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